“Vom unabhängigen Servicetechniker zum führenden Anbieter: Herbert Barsch gründete Barsch und entwickelte maßgeschneiderte Flowpack-Maschinen."
Unternehmensgründung
Herbert Barsch gründete 1986 das Unternehmen Barsch, das sich auf die Herstellung von Flowpack-Maschinen spezialisiert hat. Zuvor arbeitete er als Servicetechniker bei Rovema, die in den 80er Jahren italienische Flowpack-Maschinen nach Deutschland verkaufte. Als die Abteilung für Flowpack-Maschinen bei Rovema geschlossen wurde und die Kunden keine Ersatzteile mehr bekamen, entschloss sich Herbert, sich als unabhängiger Servicetechniker selbstständig zu machen. Anfang der 90er Jahren entwickelte er seine eigene Flowpack-Maschine mit einem modularen Baukastensystem, um sie einfach an die Anforderungen der Kunden anzupassen. Da der italienische Hersteller seine Idee ablehnte, begann er seine eigenen Maschinen zu bauen. Heute ist Barsch ein führender Anbieter von Flowpack-Maschinen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen an.
+ 50
Jahre Erfahrung
6
VW Busse
1986
Unternehmensgründung
1
Firmenhund
Geschäftsführung
Barsch wird heute von Frank Lindenstruth und Nadine Barsch geleitet. Frank ist der technische Leiter und Nadine ist die Geschäftsführerin. Beide sind seit 2010 im Unternehmen tätig. Nadine hat in Köln Maschinenbau studiert mit einer Vertiefung in Mechatronik. Bei Barsch ist Sie verantwortlich für die Geschäftsleitung, Vertrieb und Personal.
Frank hat bei Barsch mit einer Ausbildung als Feinwerkmechaniker begonnen und im Anschluss ein Duales Studium im Bereich Systems Engineering bis zum Master abgeschlossen. Er verantwortet die Konstruktion und sorgt dafür, dass die Produktion reibungslos läuft.
Im Team ergänzen Sie sich perfekt und als erfahrene Führungskräfte sorgen sie für die reibungslose Produktion und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Flowpackmaschinen.
“Nadine und Frank leiten Barsch erfolgreich mit komplementären Fähigkeiten und langjähriger Erfahrung im Unternehmen.”
+ 450 Tassen
gemeinsam getrunkene Kaffee
2010
arbeiten zusammen seit
3 Std.
Messestandaufbau in rekordverdächtigen
+ 10
Flachwitze an einem Freitag
"Barsch liefert personalisierte Flowpack-Maschinen an Gartenbau-Betriebe und internationale Konzerne, mit modularem Design und exzellentem Service. "
Kunden
Barsch Maschinenbau liefert viele Flowpackmaschinen an landwirtschaftliche Betriebe, die den Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland mit Obst und Gemüse beliefern. Über 80 % unserer mehr als 420 Maschinen stehen in solchen Betrieben. Aber auch internationale Konzerne im Bereich Süßwaren und Non-Food gehören zu unseren Kunden.
Unser Alleinstellungsmerkmal ist der modulare Maschinenbau, der es uns ermöglicht, jede Maschine individuell an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen. Dabei profitieren sie von unserer langjährigen Erfahrung. Wir legen großen Wert auf Serviceverfügbarkeit, um unseren Kunden, insbesondere solchen, die empfindliche Lebensmittel an den LEH liefern, immer einen Ansprechpartner und eine schnelle Lösung bieten zu können.
+ 250
Anzahl der Kunden
12
Länder
80 %
im Bereich Obst und Gemüse
+ 30
Anzahl der Branchen
Arbeitskultur
Bei Barsch arbeiten wir strukturiert und gewissenhaft. Bereits bei der Projektierung setzen wir auf Checklisten und eine detaillierte Dokumentation, um einen reibungslosen und korrekten Ablauf zu gewährleisten. Dadurch können wir sicherstellen, dass jede Flowpack-Maschine höchsten Qualitätsstandards entspricht. Im Servicefall können wir schnell und gezielt reagieren, da wir über eine ausführliche Dokumentation verfügen.
Außerdem ist uns eine gute Fehlerkurltur sehr wichtig. Da wir immer wieder die gleichen Baugruppen verwenden ist es wichtig Fehler strukturiert zu beheben, damit der Betriebsablauf kontinuierlich verbessert wird.
“Strukturierte Projektierung, detaillierte Dokumentation und gute Fehlerkultur garantieren bei Barsch eine reibungslose Produktion.”
+ 130
Anzahl der umgesetzten KVP Vorschläge
+ 20
Anzahl unserer Checklisten
1 x
So oft dürfen wir Fehler machen
100 %
gewissenhafte Dokumentation
"Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch halbjährliche Gespräche und individuelle Entwicklungspläne."
Karrieremöglichkeiten
Wir machen zwei mal jährlich Mitarbeitergespräche, um zu erfahren wie die Zufriedenheit ist, was verbessert werden könnte und wo sich jeder hin entwickeln möchte. Entwicklungsmöglichkeiten gehen vom Dazulernen einzelner Fähigkeiten wie z.B. Programmieren der Fräsmaschine, schweißen lernen, oder mehr im Bereich Elektronik eintauchen. Bis hin zu speziellen Schulung. Wir haben auch schon Mitarbeiter freigestellt für einen Techniker, oder Meisterkurs.
2
Mitarbeitergespräche pro Jahr
2
offene Stellen
2
Anzahl der Ausbildungsberufe
100
Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Vergütung und Vorteile
Unsere Mitarbeiter genießen bei uns attraktive Vergütungen, die sich am Tarifvertrag der IGMetall orientieren. Zusätzlich stellen wir jedem Mitarbeiter ein jährliches Budget von 300 € für Arbeitskleidung zur Verfügung und versüßen das Weihnachtsfest mit einem Geschenk. In unserer Werkstatt steht ein Wasserspender mit Sprudelwasser zur Selbstbedienung bereit. Darüber hinaus sind wir bei Jobrad registriert und wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, bei Bedarf ein großes Auto für beispielsweise Umzüge zu leihen. Auch das private Nutzen unserer Werkstatt und Maschinen nach Feierabend ist möglich. Wir setzen auf eine faire und transparente Vergütungspolitik sowie attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter.
“Bei uns bekommen Mitarbeiter faire Gehälter und profitieren von tollen Zusatzleistungen."
300 €
Budget für Arbeitskleidung pro Jahr
2
Jobräder
100 %
Orientierung am IGM Tarif
1
Kaffeevollautomat
"Unsere Arbeitsbedingungen sind auf dem neuesten Stand der Technik. Bei uns arbeiten Sie in einer modernen Umgebung."
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind auf dem neuesten Stand der Technik. An allen Büroarbeitsplätzen stehen höhenverstellbare Schreibtische und gekurvte Bildschirme zur Verfügung. Auch bei unserer Betriebsausstattung setzen wir auf modernste Technologien. Unsere Telefonanlage ist auf dem neuesten Stand und unser ERP System ist Microsoft Dynamics. Wir nutzen Microsoft Teams zur Organisation und haben alle Maschineninformationen der letzten 35 Jahre digitalisiert. Wir arbeiten sehr strukturiert und nutzen Checklisten, um die Qualität unsere Prozesse sicher zu stellen. In der Werkstatt informiert ein großer Bildschirm über aktuelle Termine und Planungen. Bei uns arbeiten Sie in einer modernen Umgebung mit zeitgemäßen Arbeitsbedingungen.
9
Höhenverstellbare Schreibtische
1
Wassersprudler
3
gekurvte Bildschirme
+ 35 Jahre
alle Unterlagen digitalisiert
Team und Zusammenarbeit
Bei uns steht die Zusammenarbeit im Team im Vordergrund. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und veranstalten jedes Jahr ein Sommerfest. Letztes Jahr haben wir ein großes Familienfest organisiert, bei dem es für die Familienangehörigen unserer Mitarbeiter eine Hüpfburg und einen Betriebsrundgang gab. Anschließend haben wir Burger gegrillt und den Abend gemeinsam ausklingen lassen. Auch bei unserer Weihnachtsfeier steht das Miteinander im Vordergrund. Wir organisieren gerne Events wie Bowling oder den Besuch eines Escaperooms, bevor wir gemeinsam den Weihnachtsmarkt besuchen und Essen gehen. Ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück gehört ebenfalls zu unserer Firmenkultur - sei es anlässlich eines Geburtstags oder im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse. Bei uns erwartet Sie ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen feiert.
"Zusammenarbeit und Feiern - bei uns gehört beides zur Firmenkultur."
2
Firmenfeiern pro Jahr
18
Anzahl Mitarbeiter
1
gemeinsames Frühstück pro Monat
1
90er Musik in der Werkstatt im Monat
"Als Hersteller von Verpackungsmaschinen nehmen wir unsere Verantwortung für die Gesellschaft und Umwelt ernst und uns liegt das Thema Verpackung und Recycling am Herzen."
Gesellschaft & Umwelt
Als Hersteller von Verpackungsmaschinen nehmen wir unsere Verantwortung für die Gesellschaft und Umwelt ernst und uns liegt das Thema Verpackung und Recycling am Herzen. Auf unserem Instagram-Account teilen wir regelmäßig Informationen und klären in unserer Rubrik "Klima und Verpackung" über Mythen und Fakten auf. Darüber hinaus engagieren wir uns für die Förderung junger Menschen und bieten Schülerinnen und Schülern Einblicke in technische Berufe durch Projekte wie den Girlsday oder unser Engagement in der Gesamtschule Busecker Tal. Bei uns sind auch Praktikanten immer willkommen, um erste Erfahrungen im Arbeitsalltag zu sammeln. Wir möchten unseren Teil dazu beitragen, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
