Over ons
Bedrijfsstichting
“Van onafhankelijke servicetechnicus tot toonaangevende leverancier: Herbert Barsch richtte Barsch op en ontwikkelde flowpackmachines op maat.”
Herbert Barsch richtte in 1986 Barsch op, een bedrijf gespecialiseerd in de productie van flowpackmachines. Daarvoor werkte hij als servicetechnicus bij Rovema, dat in de jaren tachtig Italiaanse flowpackmachines aan Duitsland verkocht. Toen de afdeling flowpackmachines bij Rovema werd gesloten en klanten geen reserveonderdelen meer konden krijgen, besloot Herbert voor zichzelf te beginnen als zelfstandig servicetechnicus. Aan het begin van de jaren 1990 ontwikkelde hij zijn eigen flowpackmachine met een modulair systeem, zodat deze eenvoudig kon worden aangepast aan de wensen van de klant. Omdat de Italiaanse fabrikant zijn idee afwees, begon hij zijn eigen machines te bouwen. Vandaag de dag is Barsch een toonaangevende leverancier van flowpackmachines en biedt het oplossingen op maat voor een breed scala aan industrieën.
Beheer
Barsch wordt nu geleid door Frank Lindenstruth en Nadine Barsch. Beiden werken sinds 2010 voor het bedrijf. Nadine studeerde werktuigbouwkunde in Keulen met als specialisatie mechatronica. Bij Barsch is zij verantwoordelijk voor management, verkoop en personeelszaken.
Frank begon bij Barsch een opleiding tot fijnmechaniek en rondde daarna een duale opleiding systeemtechniek af tot een masterdiploma. Hij is verantwoordelijk voor het ontwerp en zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt.
Als team vul je elkaar perfect aan en als ervaren zaakvoerders zorg je voor een vlotte productie en de continue ontwikkeling van onze flowpackmachines.
“Nadine en Frank leiden Barsch succesvol met complementaire vaardigheden en jarenlange ervaring in het bedrijf.”
Klanten
"Barsch levert gepersonaliseerde flowpackmachines aan tuinbouwbedrijven en internationale bedrijven, met een modulair ontwerp en uitstekende service."
Barsch Maschinenbau levert veel flowpackmachines aan agrarische bedrijven die groenten en fruit leveren aan foodretailers in Duitsland. Ruim 80% van onze ruim 420 machines staat in dergelijke bedrijven. Maar ook internationale bedrijven in de zoetwaren- en non-foodsector behoren tot onze klanten.
Ons unieke verkoopargument is de modulaire machinebouw, waardoor we elke machine individueel kunnen aanpassen aan de behoeften van onze klanten. U profiteert van onze jarenlange ervaring. Wij hechten veel belang aan de beschikbaarheid van diensten om onze klanten, vooral degenen die gevoelige voeding aan levensmiddelenretailers leveren, altijd een contactpersoon en een snelle oplossing te kunnen bieden.
Werkcultuur
Bij Barsch werken we gestructureerd en gewetensvol. We gebruiken checklists en gedetailleerde documentatie vanaf de projectplanningsfase om een soepel en correct proces te garanderen. Hierdoor kunnen wij ervoor zorgen dat elke flowpackmachine aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoet. Bij een servicebeurt kunnen wij snel en doelgericht reageren omdat wij beschikken over gedetailleerde documentatie.
Ook een goede foutencultuur vinden wij erg belangrijk. Omdat we altijd dezelfde assemblages gebruiken, is het belangrijk om fouten op een gestructureerde manier te corrigeren, zodat het operationele proces continu wordt verbeterd.
“Nadine en Frank leiden Barsch succesvol met complementaire vaardigheden en jarenlange ervaring in het bedrijf.”
Carrièremogelijkheden
“Wij bevorderen de verdere opleiding van onze medewerkers via halfjaarlijkse gesprekken en individuele ontwikkelingsplannen.”
Twee keer per jaar houden wij medewerkersbeoordelingen om te kijken hoe tevreden we zijn, wat er beter kan en waar iedereen zich graag wil ontwikkelen. Ontwikkelingsmogelijkheden variëren van het leren van individuele vaardigheden zoals het programmeren van de freesmachine, het leren lassen of je verder verdiepen in de elektronica. Tot en met speciale trainingen. Wij hebben al medewerkers vrijgemaakt voor een techniek- of masteropleiding.
Vergoeding en voordelen
Onze medewerkers genieten bij ons een aantrekkelijke beloning, gebaseerd op de IGMetall CAO. Daarnaast voorzien we iedere medewerker van een jaarlijks budget van € 300,- voor werkkleding en verrijken we de Kerst met een cadeautje. In onze werkplaats is een waterdispenser met bruiswater voor zelfbediening beschikbaar. Tevens zijn wij geregistreerd bij Jobrad en bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid om indien nodig een grote auto te lenen, bijvoorbeeld bij een verhuizing. Privégebruik van onze werkplaats en machines na werktijd is ook mogelijk. Wij vertrouwen op een eerlijk en transparant beloningsbeleid en aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden voor onze medewerkers.
“Onze medewerkers krijgen een eerlijk salaris en profiteren van mooie extralegale voordelen.”
Arbeidsomstandigheden
“Onze arbeidsomstandigheden zijn state-of-the-art. Bij ons werk je in een moderne omgeving."
Onze arbeidsvoorwaarden zijn state-of-the-art. Op alle kantoorwerkplekken zijn in hoogte verstelbare bureaus en gebogen schermen aanwezig. Ook voor onze bedrijfsapparatuur vertrouwen wij op de modernste technologieën. Ons telefoonsysteem is state-of-the-art en ons ERP-systeem is Microsoft Dynamics. Wij gebruiken Microsoft Teams voor de organisatie en hebben alle machine-informatie van de afgelopen 35 jaar gedigitaliseerd. Wij werken zeer gestructureerd en gebruiken checklists om de kwaliteit van onze processen te waarborgen. In de werkplaats geeft een groot scherm informatie over actuele afspraken en plannen. Bij ons werk je in een moderne omgeving met eigentijdse arbeidsomstandigheden.
Team en samenwerking
Voor ons is teamsamenwerking onze prioriteit. Wij hechten veel waarde aan een positieve werksfeer en organiseren ieder jaar een zomerfeest. Vorig jaar hebben we een groot familiefeest georganiseerd, met onder meer een springkasteel en een rondleiding door het bedrijf voor de familieleden van onze medewerkers. Daarna hebben we hamburgers gegrild en de avond samen afgesloten. Ook op ons kerstfeest ligt de focus op samenzijn. We organiseren graag evenementen zoals bowlen of een escape room bezoeken voordat we de kerstmarkt bezoeken en samen eten. Ook regelmatig samen ontbijten maakt deel uit van onze bedrijfscultuur. Of het nu ter gelegenheid van een verjaardag is of als onderdeel van onze continue verbeteringsprocessen. Bij ons kunt u een team verwachten dat niet alleen samenwerkt, maar ook samen viert.
“Samenwerking en feestvieren: beide maken deel uit van onze bedrijfscultuur.”
Samenleving en milieu
“Als fabrikant van verpakkingsmachines nemen wij onze verantwoordelijkheid voor de maatschappij en het milieu serieus en ligt het onderwerp verpakking en recycling ons nauw aan het hart.”
Als fabrikant van verpakkingsmachines nemen wij onze verantwoordelijkheid voor de maatschappij en het milieu serieus en ligt het onderwerp verpakking en recycling ons nauw aan het hart. We delen regelmatig informatie op ons Instagram-account en verduidelijken mythen en feiten in onze rubriek ‘Klimaat en Verpakking’. We zetten ons ook in om jongeren te ondersteunen en studenten inzicht te bieden in technische carrières via projecten zoals Girls Day of onze betrokkenheid bij de scholengemeenschap Busecker Tal. Stagiaires zijn bij ons altijd welkom om een eerste ervaring op te doen in het dagelijkse werk. Wij willen ons steentje bijdragen aan het vormgeven van een duurzame toekomst.